香港電台
《僱傭條例》的「468」新規定明天開始適用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，任何《僱傭條例》轉變，大家總會有不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，又或涉嫌不合法，令權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。處方有協調服務協助盡快渡過適應期。
孫玉菡在本台節目《星期六問責》表示，每逢《僱傭條例》有新修訂，總有適應期。當局會聯絡有需要的僱主跟進，若情況嚴重會作控告。他又說，員工是公司寶貴資產之一，若僱主一直以來每4周都安排僱員工作多於68小時，證明是有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。
另外，政府計劃立法完善平台工作者工傷補償機制。孫玉菡說，已開始進行內部法律草擬工作，目標是今年之內，可能是下半年提交立法會審議。他形容平台工作者身份特別，既不屬於僱員，亦非傳統自僱人士，政府期望有「第三個類別」，訂定法例下的應有權益。
政府發言人表示，政府就大埔宏福苑火災成立獨立委員會，以公開、公平和不偏不倚的態度審視事故原因及相關問題，研訊程序正在進行，基於尊重個人私隱，當局不便提供個別政府僱員的資料。
發言人回覆查詢時表示，正如委員會主席陸啟康在今早聽證會開始時首先表明，委員會代表律師只是將現階段掌握到的證據向委員會陳述，並不是已就事件得出結論。代表政府的資深大律師孫端乾亦指出，在如此早的階段作出判斷，或假定委員會已有任何判斷並不恰當。
發言人表示，政府會繼續全面配合獨立委員會的工作，政府代表律師會在稍後的研訊就各項事宜提出相關證據及陳詞，而政府已全速展開一系列涵蓋不同領域的針對性改善措施，推動制度的完善和革新，當局亦將有關改善措施的資料提交獨立委員會。
發言人又指，各有關政策局及部門會繼續全面配合獨立委員會的工作，待獨立委員會提交最終報告後，會按其建議進一步完善和優化制度改革，並採取適當的跟進行動。
編輯：陳樂謙
